Peran Motivasi Berprestasi Dalam Meningkatkan Kinerja
Synopsis
Buku ini mengungkapkan pentingnya motivasi berprestasi dalam mencapai hasil yang optimal di berbagai bidang kehidupan, baik di dunia pendidikan, pekerjaan, maupun kehidupan pribadi. Dalam setiap usaha untuk meningkatkan kinerja, motivasi berperan sebagai bahan bakar yang mendorong individu untuk terus berusaha mencapai tujuan dan melebihi batas kemampuan mereka. Melalui pemahaman mendalam tentang teori-teori motivasi, buku ini memberikan panduan praktis tentang bagaimana seseorang dapat memanfaatkan motivasi intrinsik dan ekstrinsik untuk meningkatkan performa. Pembaca akan diajak untuk mengenali berbagai faktor yang mempengaruhi motivasi, seperti kebutuhan psikologis, pengaruh lingkungan, serta cara- cara yang dapat diterapkan untuk menjaga semangat dan fokus dalam menghadapi tantangan. "Peran Motivasi Berprestasi dalam Meningkatkan Kinerja" adalah sumber daya yang berguna bagi siapa saja yang ingin lebih memahami hubungan antara motivasi dan kinerja, serta bagaimana mengoptimalkan keduanya untuk mencapai kesuksesan yang berkelanjutan. Dengan membaca buku ini, pembaca akan memahami bagaimana kekuatan motivasi berprestasi bisa diubah menjadi pendorong sukses yang berkelanjutan, serta bagaimana menciptakan lingkungan yang mendorong setiap individu untuk terus berusaha mencapai yang terbaik.
References
Abdillah, W dan Jogiyanto. 2015. Partial Least Square (PLS). Alternatif Structural Equation Modeling (SEM) dalam Penelitian Bisnis. Edisi 1. Penerbit Andi. Yogyakarta.
Adam, F. dan J. Kamase. 2019. The Effect Competence and Motivation to Satisfaction and Performance. International Journal of Scientific and Technology Research 8(3): 132- 140.
Andykhatria, Fachrudin, B. Satriawan, dan M. Khaddafi. 2022. The Effect Of Job Assessment, Work Experience And Training On Employee Motivation At The Public Works Department And Spatial Structure Of Karimun Regency In Post Covid- 19 Pandemic With Employee Career Development As Intervable Variables. International Journal of Educational Review, Law and Social Sciences 2(5): 683-702.
Anwar, K dan M. H. Aima. 2019. The Effect of Competence and Motivation on Organizational Commitments and Its Implications on Employee Performance. Dinasti International Journal of Education Management and Social Science (DIJEMSS) 4(2): 183-196.
Apriansyah, R., dan A. M. N Widigdo. 2022. The Effect of Competence, Experience, and Placement on Employee Performance Bppsdm Ministry of Agriculture Jakarta with Motivation as Mediation Variable. Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal) 3(2): 10519-10534.
Ardianto, R. E. 2020. The Effect of Work Experience and Work Discipline on the Employee Performance of Quality Control Department of PT Eunsung Indonesia. International Journal of Research and Review 7(2): 214-218.
Arikunto. 2010. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia. Jakarta.
Arikunto. 2011. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta. Jakarta.
Astuti, P., dan M. Kurnia. 2020. Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Motivasi sebagai Intervening (Studi Empiris pada Karyawan Universitas Muhammadiyah Magelang). Business and Economics Conference in Utilization of Modern Technology 3(-): 960-712
Atkinson, J. W. 1958. Motives in Fantasy, Action and Society: A Method of Assesment and Study. Van Nostrand Princeton. New York
Atkinson, J. W. 1984. Motivation in Fantasy, Action and Society. D. Van Narst and Company. Inc. Englewoods Cliifs, New Jersey.
Avriyanti, S., I. Sumarni, dan M. Zuhro. 2019. Pengaruh Pendidikan dan Pengalaman Kerja Melalui Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Pertamina Tanjung Kabupaten Tabalong. Pub Bis: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi Publik dan Administrasi Bisnis 3(2):196-212.
Beck, R. C.1990. Motivation. Prentice Hall. Englewood Cliffs. New Jersey.
Becker, G. S. 1993. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, With Special Reference to Education. The University of Chicago Press. Chicago.
Benardin, H. John and J. E. A. Russell. 1993. Human Resources Management: An Expriential Approach. Mc Graw-Hill, Inc. Singapore.
Boyatzis, R. 1982. The Competent Manager: A Model for Effective Performance: Wiley and Sons. New York.
Byars, L. Lloyd, Leslie dan W. Rue. 2000. Human Resource Management. London: Prentice-Hall International, Inc.
Cohen, L. 1976. Educational Research in Clasroom and Schools A Manual of Materials and Methods. Harper & Row Publishers. San Francisco.
Davis, Keith dan John W. Newstrom. 1985. Human Behaviour at Work: Organizational Behavior. Mc. Graw-Hill Inc. New York
Dessler. G. 2009. Human Resource Management. 10th ed. Jakarta.
Debrulle, J., J. Maes, dan E. Gardiner. 2021. New Ventures: How Team Motivation Affects Financial Outcomes", Journal of Business Strategy 42(6): 367-373.
Edvinsson, L. dan M. S. Malone. 1997. Intellectual Capital: Realizing Your Company”S True Value By Finding Its Hidden Brainpower. Harper Business. New York.
Eroğlu, U. dan Kiray. 2020. A Field Study of the Effect of Motivation Factors on Performance of the Salesperson, Grima, S., Özen, E. and Boz, H. (Ed.) Contemporary Issues in Business Economics and Finance (Contemporary Studies in Economic and Financial Analysis, Vol. 104), Emerald Publishing Limited, Bingley, pp. 135-150.
Ferdinand, A. 2014. Metode Penelitian Manajemen (5th). Seri Pustaka Kunci 12. Semarang.
Foster, B. 2012. Pembinaan Untuk Peningkatan Kinerja Karyawan. PPM. Jakarta.
Frank, K. 2023. Employee Motivation and Performance of Public Institutions in Rwanda. International Journal of Science Academic Research 4(1): 4921-4929
Ghozali, I., dan H. Latan. 2015. Partial Least Square, Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.0 Untuk Penelitian Empiris. Badan Penerbit Undip. Semarang
Ghozali, I. 2008b. Structural Equation Modeling, Metode Alternatif dengan Partial Least Square. Badan Penerbit Undip. Semarang.
Ghozali, I. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Gibson. 2007. Organisasi (Perilaku, Struktur, Proses). Jilid I Edisi Kelima. Erlangga. Jakarta.
Gibson, M. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke dua. Erlangga. Jakarta
Greenberg, J. B. dan R. A. Baron. 2008. Behavior in Organizations. Nine edition. Pearson education, Inc. New Jersey.
Hair, J. F., W. C. Black, B. J. Babin, dan R. E. Anderson. 2019. Multivariate Data Analysis (Eighth). Cengange Learning.
Hair, J. F., Risher, J. J., Sarstedt, m., dan Ringle, C. M. 2019. When to use and how to report the results of PLS-SEM. European Business Review, 31(1), 2-24.
Handoko, T. H. 2000. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi 2. BPFE. Jogjakarta
Haryono, S. 2017. Metode SEM Untuk Penelitian Manajemen dengan AMOS LISREL PLS. Cetakan I. Luxima Metro Media. Jakarta.
Hasibuan, S. P. Malayu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia: Dasar Kunci keberhasilan. Cetakan II. Haji Masagung. Jakarta.
Heckhausen, H. (1967). The Anatomy of Achievement Motivation. Academic Press. New York:
Heliani, M. S. Rahayu, R. M. Faris, dan J. Siswanto. 2020. Pengaruh Kompetensi Dosen Terhadap Motivasi Belajar Mahasiswa Prodi Manajemen Universitas Nusa Putra. Jurnal Bisnisman: Riset Bisnis dan Manajemen 2(3): 28-36.
Ibidunni, A. S., O. M. Ogundana, dan A. Okonkwo. 2021. Entrepreneurial Competencies and the Performance of Informal SMEs: The Contingent Role of Business Environment. Journal of African Business 22(4): 468-490.
Indradewa dan Randi. 2021. The Effects of Competence and Motivation on Performance Mediated by Organization Commitment. International Journal of Research and Review 8(1): 77-89
Jnaneswar, K. dan G. Ranjit. 2022. Explicating intrinsic motivation's impact on job performance: employee creativity as a mediator. Journal of Strategy and Management 15(4): 647- 664.
Jogiyanto. 2011. Konsep dan Aplikasi SEM Berbasis Varian dalam Penelitian Bisnis. UPP STIM YKPN. Yogyakarta.
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI. 2017. Panduan Kerja Pengawas Sekolah Pendidikan Dasar dan Menengah. Cetakan 1. Direktorat Pembinaan Tenaga Kependidikan Pendidikan Dasar dan Menengah. Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan. Jakarta.
Kerlinger, F. N. 2006. Asas-Asas Penelitian Behavioral. Gajah Mada University Press. Yogyakarta
Khatimah, A. K., D. Hamzah, dan M. Pono. 2020. The Effect of Competence and Work Environment on Employees’ Performance through Job Satisfaction as Intervening Variable in PT. Sermani Steel Makassar. Global Scientific Journals 8(12): 680-693.
Kurniawan, H dan S. Yamin. 2011. Generasi Baru Mengolah Data Penelitian Dengan Partial Least Square Path Modeling, Aplikasi Dengan Software XLSTAT, SmartPLS Dan Visual PLS. Salemba Empat. Jakarta.
Latan, H. 2012. Structural Equation Modeling, Konsep dan Aplikasi menggunakan LISREL 8.80. Alfabeta. Bandung.
Lin, Y. 2021. A Study on the Relationship between Project Management Competency, Job Performance and Job Motivation in E-Commerce Industry. Measuring Business Excellence 25(1): 24-57.
Lindgren, J. 1976. Educational Psychology in the Classroom. John Willey and Sonc Inc. New York.
Mangkunegara, A. P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Mangkunegara, A. P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Maruyama, G. M. 1998. Basic of Structural Equation Modeling. Sage Publications. Thousand Oaks
Mathis, R. L., dan J. Jackson. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Salemba Empat. Jakarta.
Mathis, R. L., dan J. Jackson. 2006. Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Salemba Empat. Jakarta.
Mathis, R. L., dan J. Jackson. 2012. Human Resource Management. Fourteenth Edition. South-Western Cengage Learning. Mason USA.
Mathis, R. L., dan J. Jackson. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 9. dialihbahasakan oleh Jimmy Sadeli dan Bayu Prawira Hie. Salemba Empat. Jakarta.
McClelland, D.C. 1961. The Achieving Society. Van Nonstrand Company, Inc. New Jersey.
McClelland, D. C. 1987. The Achievement Motive. Appleton Century Crof. New York.
Mona dan I. S. Kurniawan. 2022. Pengaruh Motivasi, Lingkungan dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen 14(1): 165-170.
Morissan, M. 2012. Metode Penelitian Survei. Kencana. Jakarta. Murray, H. A. 1938. Exploration in Personality. Oxford University
Press. United Kingdom.
Mustaqimah, S., Karnadi, dan R. A. Pramesthi. 2022. Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada KSP Pekali 99 Kabupaten Situbondo. Jurnal Mahasiswa Entrepreneur (JME) 1(1): 94-105.
Narimawati, U., J. Sarwono, D. Munandar, dan M. B. Winanti. 2020. Metode Penelitian dalam Implementasi Ragam Analisis (untuk penulisan skripsi, tesis, dan disertasi). CV Andi Offset.Yogyakarta.
Meng, X. dan Z. Hu. 2023. The relationship between student motivation and academic performance: the mediating role of
online learning behavior. Quality Assurance in Education 31(1): 167-180.
Nurwin, K. J., dan A. Frianto. 2021. Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Asuransi. Jurnal Ilmu Manajemen 9(3): 876-885.
Peraturan Bersama Menteri Pendidikan Nasional dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 01/III/PB/2011 dan Nomor 6 Tahun 2011 Petunjuk Pelaksanaan Jabatan fungsional Pengawas Sekolah dan Angka Kreditnya. 24 Maret 2011. Jakarta.
Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Repubilik Indonesia Nomor 12 Tahun 2007 Standar Pengawas Sekolah/Madrasah. 28 Maret 2007. Jakarta.
Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2018 Pemenuhan Beban Kerja Guru, Kepala Sekolah, dan Pengawas Sekolah. 23 Mei 2018. Nomor 683.Jakarta.
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 21 Tahun 2010 Jabatan fungsional Pengawas Sekolah dan Angka Kreditnya. 30 Desember 2010. Jakarta.
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 14 Tahun 2016 Perubahan Atas Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 21 Tahun 2010 tentang Jabatan fungsional Pengawas Sekolah dan Angka Kreditnya. 30 Agustus 2016.
Ratnawati, E., Sukidjo, dan R. Efendi. 2020. The Effect of Work Motivation and Work Experience on Employee Performance The Effect of Work Motivation and Work Experience on Employee Performance. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding 7(8): 109-116.
Rehman, S. U., H. Elrehail, K. Nair, A. Bhatti, dan A. M. Taamneh. 2023. MCS Package and Entrepreneurial Competency Influence on Business Performance: The Moderating Role of Business Strategy. European Journal of Management and Business Economics 32(1): 1-23
Reizer, A., Y. B. Ilan, dan Z. Sheaffer. 2019. Employee Motivation, Emotions, and Performance: A Longitudinal Diary Study. Journal of Managerial Psychology 34(6): 415-428.
Robbins, S. P. 2002. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Edisi Kelima. Diterjemahkan oleh: Halida, S.E dan Dewi Sartika, S.S. Erlangga. Jakarta
Robbins, S. P. 2003. Perilaku Organisasi. Edisi Sembilan, Jilid 2. Edisi Bahasa Indonesia. PT Indeks Kelompok Gramedia. Jakarta.
Robbins, S. P dan T. A. Judge. 2007. Organizational Behavior. Pearson International Edition. New Jersey.
Robbins, S. P. dan T. A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi Edisi ke- 12. Salemba Empat. Jakarta.
Robbins, S. P. dan T. A. Judge. 2015. Perilaku Organisasi Edisi 16. Salemba Empat. Jakarta.
Rulianti, E. 2019. Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kopensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal manajemen Kewirausahaan 16(2): 131-137.
Sartika, L., Fatimah, dan D. I. Asiati. 2022. The Effect of Competence, Job Placement and Job Satisfaction on Employee Performance at the Regional Office VII BKN. International Journal of Business, Management, and Economics 3(3): 257-270.
Sarwono, J. 2015. Membuat Skripsi, Tesis, dan Disertasi dengan Partial Least Square SEM (PLS-SEM). ANDI. Yogyakarta.
Sekaran, U., dan Bougie, R. 2016. Research Methods for Business: A Skill Building Approach, 7th Edition. New Jersey: Wiley
Sitompul, S. Sari dan F. Simamora. 2021. The Effect of rork Experience, and Compensation on Employee performance PT. Tannery Sejahtera Mandiri Pekanbaru. Management Studies and Entreprenneurship Journal 2(2): 142-153
Solimun, A. A. R. Fernandes, dan Nurjannah. 2017. Metode Statistika Multivariat Pemodelan Persamaan Struktural (SEM) Pendekatan WarpPLS. UB Press. Malang.
Solimun, A. A. R. Fernandes, Nurjannah, dan L. S. Akhrani. 2022.
Rancangan Pengukuran Variabel: Angket dan Kuisioner (Pemanfaatan R). UB Press. Malang.
Spencer, L. and S. M. Spencer. 1993. Competence Work: Model for Superior Performance. John Wiley and Sons, Inc. Canada.
Stockley, D. 2003. Training and Management Consulting. Tersedia di http://www.derekstockley.com.au/newsletters-05/018- human-capital.html.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan RD. Edisi 19. Alfabeta. Bandung
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan RD. Alfabeta. Bandung
Sujarweni, V. W. 2014. Metodologi Penelitian. Pustaka Baru Press. Yogyakarta.
Suardika, E. 2020. The Role of Motivation in Mediating the Effect of Competence and Leadership on Employee Performance in Outpatient Poly Installation of Wing Amerta RSUP
Sanglah Denpasar. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jagaditha 7(2): 73-79.
Susanto, Y., M. Effendi, dan S. Agam. 2022. The Effect of Competence and Coordination on Employee Performance with Motivation as Intervening Variable in Regional Tax and Levy Management Agency of Musi Rawas Regency. Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya 20(1): 1-12
Takko, N. A. P. Z. A., B. Modding, dan Z. Rahman. 2022. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kompetensi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Tallo di Kota Makassar. Jurnal Ekonomi Global 1(2): 89-107.
Taylor, F. W. 1972. Scientific Management (First). Greenwood Press Publishers.
Umam, K. 2010. Perilaku Organisasi. CV. Pustaka Setia. Bandung.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2014 Pemerintahan Daerah. 2 Oktober 2014. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244. Jakarta.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2023 Aparatur Sipil Negara. 31 Oktober 2023. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2023 Nomor 141. Jakarta.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 Ketenagakerjaan. 25 Maret 2003. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39. Jakarta.
Usman A., A. Kusumawati, dan A. Manan. 2021. The Effect of Work Experience, Motivation, and Culture on Auditor Performance Mediated by Self Efficacy. Psychology and Education. 58(1): 474-489.
Wardayati, S. M., M. Miqdad, H. I. Efendi, dan F. N. Arisandy. 2019. Performance Improvement through Internal Control,
Experience and Individual Rank. Journal of Contempory Accounting 1(2): 107-119.
Wijaya, T. 2009. Analisis SEM Untuk Penelitian Menggunakan AMOS. Penerbit Universitas Atmajaya. Yogyakarta.
Wijayanto, S. 2008. Structural Equation Modeling dengan LISREL 8.8. Graha Ilmu. Yogyakarta.
Zohar, D. dan I. Marshall. 2000. Spiritual Intelligence the Ultimate Intelligence. Bloomsbury Publising Plc. Manusia. Graha Ilmu. Yogyakarta.
Zwell, M. 2000. Creating a Culture of Competence. John Wiley & Sons, Inc. New York.
Published
2 December 2024
Series
Categories
Copyright (c) 2024 tanesa
